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对于迷茫,你得靠闯,而不是等!

发布时间:2021-11-14 23:46:52

微博上有个话题:“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月?”留言区中,有一个网友是这么说的:

“如果你把迷茫归结为年龄小,指望着混过二十岁这几年来解决问题,那么恭喜你,等你三十岁了,也同样会迷茫。”

归根结底,你不去想办法解决,迷茫就会一直存在。对于迷茫,你得靠闯,而不是等。


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1

只要活着就“停不下来”

“70后在忙融资,80后在忙还贷,90后在忙加班,95后在忙追星,00后在忙作业。”这是网络上的段子,却也是无数人的生活。

不知不觉,“我很忙”,已经成了许多人生活中的关键词。

工作时想跟同事对接某些事情,只看到对话框里左一句“稍等”,右一句“待会再说”,甚至半天都等不到一句回复;周末刚想约群朋友吃饭,A说陪婆婆,B说要加班,曾经的F4少女团再也凑不齐了......

生存的压力,角色的变化,都在推着每个人不断向前。仿佛每天只要一睁开眼,生活就被狠狠按下了快进键。


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2

快节奏的生活

也改变了人与人之间的相处模式

以前,还经常会跟朋友因为各种奇葩理由争个半天:


比如约出去吃饭时,大家都想去自己喜欢的餐厅,于是每个人都列出一大轮的推荐理由;比如唱K需要订房,大家都懒得打电话去问价格,接着便开展一场临时辩论赛......

 

甚至有些时候,两个人还争出了脾气来,好几天里谁都不理谁。直到其中一个愿意作出让步,事情才算完美落幕。

 

还被不少朋友笑话,说我们连吵架都能吵出个仪式感。可是最近这一两年的时间,我们再也没有吵过架了。

 

原因很简单:大家实在太忙了。


几年前,一看到有什么刚出炉的新闻八卦刚,都会赶紧把链接甩给对方,两个人开始“噼里啪啦”地打字热聊。

 

现在,发点什么消息过去,得到的都是一片沉默,再也找不到那个秒回的人了。


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许多事情,更是学会了退让。

“算了。”“随便。”“就这样吧。”已经成了解决矛盾的口头禅。

毕竟大家都有了共识:相处的时间都得东拼西凑,更别说要把时间浪费在无谓的争执之上。

3

有一种懒

叫做“懒蚂蚁效应”

如果说“我很忙”是一种现代病,相信很多人已经“病入膏肓”。可是这种忙碌的生活,真的就是最好的选择吗?

 

日本北海道大学进化生物研究小组,曾经对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动,进行了观察。结果发现,大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物,而少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望。

 

而有趣的是,当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记,并且断绝蚁群的食物来源时,那些平时工作很勤快的蚂蚁开始表现得一筹莫展,“懒蚂蚁”们则“挺身而出”,带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。

为什么“懒蚂蚁”能如此快速地找到食物源?

答案就在于,勤快的蚂蚁把大部分的时间都用在了埋头搬运食物上,而很少停下来观察周围的环境。


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“懒蚂蚁”却不一样,它们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上了,所以往往能够观察到组织的薄弱之处,同时保持对新的食物的探索状态,从而保证群体不断得到新的食物来源。

这就是所谓的“懒蚂蚁效应”。可见,过分忙碌,未必是一件好事。 


4

学会做个“懒人”

把生活还给自己

假如我问你:“上周做了些什么事情?”你是否能够在3秒内给出自信满满的答案?

还是说你想了半天,都支支吾吾说不出个所以然?世界上有许多人,每天过着“我很忙”的日子,实际上只是把日复一日的剧情,重演一遍又一遍。

早上忙着赶车;中午忙着订外卖;下午忙着工作;夜晚忙着玩手机.....忙着忙着,最后还把生活给忙丢了。

到头来,有多少人,变成了每天都只能羡慕着别人的生活。

看到朋友圈里有人在迪拜玩跳伞,心里会不由得感叹一句“有钱真好”。听到有同事离职,穷游了整个广东省,嘴上忍不住评论一句“有时间就是浪”。就连得知朋友周末报了个兴趣班,都得羡慕一番:“年轻人精力真是足啊”。

其实,去迪拜的旅游费还不用5位数,穷游广东省也就几天的时间,免费的周末兴趣班更是不少。


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实现这一切,并没有那么难。我们缺的只是偷个懒而已。不是所有的忙碌,都拥有意义。也不是所有忙碌的代价,我们都能承受得起。

5

让你的成长配得上你的努力

很多人知道黄渤演技好,是影帝,却不知道他做演员前曾干过很多事:组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。

 

后来当演员,他清晰的找到自己的定位,知道自己不适合演高大上的角色,接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车,一炮而红成功了。  

 

人的职业生命非常宝贵,不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是,有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。大部分的吃苦磨炼一点都不励志,只是在走弯路。


不是每个人都可以像黄渤一样,可以去尝试那么多的职业,最终发现适合自己的那个。况且,全世界一共有1800种不同的职业,你也试不完。


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那么,有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势,找到合适职业,实现快速成长?


当然有。世界500强公司搭建了一整套人才发展体系,能帮助员工匹配合适的岗位,并系统性提升能力。主要有以下5个方面:

01

发掘自身天赋


 每个人都有天赋,可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势,而是用劣势在跟别人拼,你会浪费大量的时间和精力。

02

做出正确选择


 选择一份工作,不只是选择了一个起点,同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等,甚至决定了你的下半辈子。

03

停止无效努力


 越努力的人发展一定更好吗?别傻了,无效的努力只是在浪费你的时间,摆脱以时间长短定义努力的错误观念。

04

扩大人际网络


随着年龄增长、地位提升,要成就一件事情,靠苦干是远远不够的,我们需要借力,而怎么借力,也是有技巧的,并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。

05

学会高效学习


 不是所有的学习都是有用的,有些学习反而有“害”。你需要知道学习的正确姿势,以及学什么。




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